近年来，随着大众教育水平的不断提高，越来越多的人开始关注成人高考，因为这是一条接通人们升学、提升职业能力的捷径。而这些人在报名高考前，需要了解成考政策的相关变化，才能够安心备考。
首先，我们来看看成考政策有哪些变化。自从2017年起，国家对成考政策进行了全面升级。其中最主要的变化是取消了公共课科目的笔试考试形式，改为线上测试和面试的综合考核方式。同时，针对不同专业设置了特定的面试科目，可以更好地评估考生的职业能力和实际能力，为用人单位带来更多选择。
此外，大学录取政策也有所调整。根据相关规定，今年的大学录取不再将成人高考作为唯一录取标准，而是采取按照“成考+绩点”相结合的方式，即成人考试成绩与高中阶段总评绩点相加并计算录取分数。这给考生在综合素质上提出了更高的要求，考生需要更加努力。
那么，成考政策的调整对于考生和用人单位有哪些影响呢？从考生角度出发，新政策改变了以往笔试、口试形式的考核方式，更多的要求看重考生的能力和实际经验，考生需要有更强的适应能力。同时，采用综合成绩进行录取，同时重视成人考试成绩和高中阶段的总评成绩，给考生更多机会，也为高等院校提供了更多优质的人才。
从用人单位的角度来看，取消口试对于用人单位招聘更加规范化。同时，专业面试科目设立也体现了对于职业能力和实际经验的实际需求，能够让用人单位全面地了解每个应聘者。选择合适的面试科目，也能够协助企业更快速、更准确的筛选人才。
可以看出，成考政策的调整对于考生和用人单位都具有积极的影响。考生在备考过程中要充分了解新政策，并做好针对性的准备。要深入挖掘自己的优劣势，在比较中找到自身的优势，发挥特长。同时，在参加面试前要多加练习，在真正的面试环节中表现自己。只有积极应对变化，才能够更好地实现自身的职业目标。
而对于用人单位来说，由于新政策可以协助企业更快速、更准确的筛选人才，因此有必要在招聘过程中加强培训和自身的信息传递，以便更好地吸引和留住具有职业能力和实际经验的人才，进一步促进企业发展。
