有人说，当今社会重视能力，而不是学历。其实学历不仅代表了这个人现在的能力，也在一定程度上决定了他未来的能力。
可悲的是，那些学历不重要的言论重要的言论。工作几年后，很多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题，因为学历无法提升，加薪，职称考试等等。
01就业瓶颈
现在几乎所有的职称评定都与学历挂钩，在评定高级职称时，专科以下基本没有机会；
但是很多单位的主管领导几乎都是高级职称的人。没有高级职称，他们会失去很多当主管领导的机会，没有本科，会增加评价高级职称的难度。
机会摆在我们面前却抓不住。比如大部分专科学校竞争中层领导岗位，比如系主任，基本都要求硕士或者博士，本科没有机会。而且很多单位，比如学校或者法院，都会规定一定的年限(甚至有些小学)。
02工资待遇
国有企事业单位基本都是按学历定工资，本科工资比专科工资高一级，比较规范的企业也是按学历定工资。
比如在苏州、上海、深圳等地的外资企业或者国内知名企业工作，本科工资比专科高500元以上是正常的，本科以上的奖金和晋升机会比专科多。
员工在加薪过程中，也会参考学历，学历高的起薪高。比如一家服装企业，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科学历加1000元。
在企业制度要求参考学历设定加薪的前提下，除了技能过硬，努力工作，还要学习和提高学历，这样加薪的时候才能更有优势。
03报考限制。
许多人为了充电提升自己，想考研，考公务员，会计职称，各种资格证书，无奈学历不够，甚至连报考资格都没有！
在我们现在生活的时代，它给予不同行业的人同样的尊重，也允许不同学历的人通过努力和努力获得满意的回报。
同样必须承认的是，学历高的人得到的回报更大。
